管理職者インタビュー 第一弾

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2024.07.15
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管理職者インタビュー 第一弾

短所を直す、ではなく、長所を伸ばすポジティブな考え方でありたい。

佐賀支社 運送事業 係長 肥後橋和明さん

 

Q.シュライン物流はどのような会社ですか?

シュライン物流は、福岡県内を中心にトラックでの物流業を行っています。シュライン物流では冷凍食品や生鮮食品、乳製品など温度管理が必要な冷凍・冷蔵倉庫を完備しており、食品に特化した運送が可能になっています。そのため、安心・安全を求められる大手食品メーカーさんがお客様です。物流会社は山程ありますが、食品は人の生活に欠かせないものなので、仕事自体がなくなることはありません。ありがたいことに、やるべきことが常に目の前にあるため、高いモチベーションで仕事ができる会社だと考えています。

 

Q.シュライン物流で働くメリットを教えて下さい。

日勤もあれば夜勤もある。ドライバーから倉庫スタッフというように希望次第で配置転換もできる。さらに、やる気さえあれば資格制度を利用して、スキルアップを図ることもできる…。シュライン物流は、私たち従業員の労働環境の向上に本気で取り組んでくださる会社です。産休・育休制度を利用している従業員もいますし、短時間勤務制度の導入にも積極的で、より一人ひとりの希望や選択に基づき、個々の特性に寄り添った働き方ができるようになると考えます。

 

Q.教育体制について教えて下さい。

シュライン物流には新人教育制度があって、指導担当がつきっきりで教えてくれるので、未経験でも安心です。困ったことや質問したいことがあったら、上司や先輩にどんどん聞いたほうがいいですね。いろんな世代の方がいて聞きやすい環境だと思います。私も従業員のみなさんに「働きやすい」「働き甲斐がある」と実感してもらうために、月一回の面談で要望をヒアリングするなど、常にコミュニケーションがとれる環境を意識しています。

 

Q.管理職として大切にしている考え、ポリシーはなんですか?

特に大切にしているのが、「労少なくして功多し」という考え方です。その理由は、長所を伸ばしていけば自ずと短所が少なくなり、結果的に全体がよくなるという原理にあります。例えば、100点の評価だったとしましょう。長所が70点、短所が30点だった場合、短所を20点まで改善しても長所は80点にならないですよね? それであれば、長所を99点まで伸ばすモチベーションに光を当てたい。この考えが、みなさんの成長にもつながると私は思います。

 

Q.今後、どのような会社にしていきたいですか?

物流業界には「大変」というイメージがあるかもしれませんが、それを変えていくことがシュライン物流のビジョンであり、私の目標です。物流業界は社会を支えている中枢的存在で、実際に入ってみて後悔しない、飛び込んでみる価値のある業界だと思っています。私も、採用サイトのスローガンである「このままじゃ、このままだ」に則って、物流業のイメージをポジティブに変えていく一翼を担っていきたいと考えています。  

物流業界の枠を超える
柔軟な体制と
新しい取り組み

物流業界の既成概念を打破していきたい。
そんな想いで、安全管理はもちろん、
労務時間の管理や福利厚生を充実させ、
ご家族の方々も安心できる体制を整えています。
物流業界を変革したいという熱い思いをお持ちの方。
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